BOOTEC යනු විවිධ නිෂ්පාදන අවශ්යතා සපුරාලීම සඳහා බහු දෙපාර්තමේන්තු සහිත විශාල නිෂ්පාදන ව්‍යවසායයකි.පහත දැක්වෙන්නේ ශාකයේ ප්‍රධාන දෙපාර්තමේන්තු සහ ඒවායේ වගකීම් පිළිබඳ හැඳින්වීමකි:
1. නිෂ්පාදනය දෙපාර්තමේන්තුව:නිෂ්පාදන දෙපාර්තමේන්තුව BOOTEC හි ප්‍රධාන දෙපාර්තමේන්තුව වන අතර අමුද්‍රව්‍ය ප්‍රසම්පාදනයේ සිට නිමි භාණ්ඩ බෙදා හැරීම දක්වා සම්පූර්ණ ක්‍රියාවලිය සඳහා වගකිව යුතුය.නිෂ්පාදන ක්‍රියාවලියේ සුමට ප්‍රගතියක් සහතික කිරීම සඳහා මෙම දෙපාර්තමේන්තුවේ කාර්ය මණ්ඩලය විවිධ නිෂ්පාදන උපකරණ ක්‍රියාත්මක කිරීම සහ නඩත්තු කිරීම පිළිබඳව හුරුපුරුදු විය යුතුය.සෑම නිෂ්පාදනයක්ම සමාගමේ තත්ත්ව ප්‍රමිතීන්ට අනුකූල බව සහතික කිරීම සඳහා ඔවුන් නිෂ්පාදනවල ගුණාත්මකභාවය නිරීක්ෂණය කළ යුතුය.
2. නිර්මාණ දෙපාර්තමේන්තුව:නව නිෂ්පාදන සැලසුම් කිරීම සහ පැරණි නිෂ්පාදන වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා නිර්මාණ දෙපාර්තමේන්තුව වගකිව යුතුය.ඔවුන් වෙළඳපල ඉල්ලුම සහ තාක්ෂණික සංවර්ධනය මත තරඟකාරී නිෂ්පාදන සැලසුම් කළ යුතුය.ඒ අතරම, ඔවුන්ගේ කාර්ය සාධනය සහ කාර්යක්ෂමතාව වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා පැරණි නිෂ්පාදන වැඩිදියුණු කිරීමට ද අවශ්ය වේ.
3. විකුණුම් දෙපාර්තමේන්තුව:නිෂ්පාදන අලෙවිය සඳහා විකුණුම් දෙපාර්තමේන්තුව වගකිව යුතුය.ඔවුන් ගනුදෙනුකරුවන් සමඟ සන්නිවේදනය කිරීම, ඔවුන්ගේ අවශ්යතා තේරුම් ගැනීම සහ ඊට අනුරූප විසඳුම් ලබා දීම අවශ්ය වේ.මීට අමතරව, පාරිභෝගික පක්ෂපාතිත්වය පවත්වා ගැනීම සඳහා ඔවුන් පාරිභෝගික සබඳතා පවත්වා ගත යුතුය.
4. මිලදී ගැනීමේ දෙපාර්තමේන්තුව:අමුද්‍රව්‍ය ප්‍රසම්පාදනය කිරීමේ වගකීම ගැනුම් දෙපාර්තමේන්තුවට පැවරේ.හොඳම මිල ගණන් සහ හොඳම සේවා ලබා ගැනීම සඳහා ඔවුන් සැපයුම්කරුවන් සමඟ සාකච්ඡා කළ යුතුය.ඊට අමතරව, අමුද්‍රව්‍යවල ගුණාත්මකභාවය සහ සැපයුමේ ස්ථායිතාව සහතික කිරීම සඳහා ඔවුන් සැපයුම්කරුවන්ගේ ක්‍රියාකාරිත්වය නිරීක්ෂණය කළ යුතුය.
5. තත්ත්ව පරීක්ෂණ දෙපාර්තමේන්තුව:නිෂ්පාදනවල තත්ත්ව පරීක්ෂාව සඳහා තත්ත්ව පරීක්ෂණ දෙපාර්තමේන්තුව වගකීම දරයි.සෑම නිෂ්පාදනයක්ම සමාගමේ තත්ත්ව ප්‍රමිතීන්ට අනුකූලද යන්න පරීක්ෂා කර නුසුදුසු නිෂ්පාදන සමඟ කටයුතු කළ යුතුය.මීට අමතරව, ඔවුන් නිෂ්පාදනය කරන නිෂ්පාදනවල ගුණාත්මකභාවය සහතික කිරීම සඳහා නිෂ්පාදන උපකරණ නිතිපතා නඩත්තු කිරීම සහ ක්රමාංකනය කිරීම ද සිදු කළ යුතුය.
6. මානව සම්පත් දෙපාර්තමේන්තුව:සේවකයින් බඳවා ගැනීම, පුහුණු කිරීම සහ කළමනාකරණය කිරීම සඳහා මානව සම්පත් දෙපාර්තමේන්තුව වගකිව යුතුය.ඔවුන් සමාගමට බැඳීමට සුදුසු දක්ෂතා සොයා ගත යුතු අතර ඔවුන්ගේ කුසලතා සහ කාර්යක්ෂමතාව වැඩිදියුණු කිරීමට සේවකයින් පුහුණු කළ යුතුය.ඊට අමතරව, සේවක තෘප්තිය සහ පක්ෂපාතිත්වය වැඩි කිරීම සඳහා සේවක කාර්ය සාධනය සහ යහපැවැත්ම කළමනාකරණය කිරීමට ඔවුන්ට අවශ්ය වේ.
7. මූල්ය දෙපාර්තමේන්තුව:සමාගමේ මූල්ය කළමනාකරණය සඳහා මූල්ය දෙපාර්තමේන්තුව වගකිව යුතුය.ඔවුන් අයවැය නිර්මාණය කිරීම, සමාගමේ මූල්ය සෞඛ්‍යය නිරීක්ෂණය කිරීම සහ සමාගමේ මූල්ය සෞඛ්‍යය වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා තීරණ ගැනීම අවශ්ය වේ.මීට අමතරව, සමාගමේ අනුකූලතාවය සහතික කිරීම සඳහා ඔවුන් සමාගමේ බදු ගැටළු හැසිරවිය යුතුය.
ඉහත දැක්වෙන්නේ BOOTEC හි ප්‍රධාන දෙපාර්තමේන්තු සහ ඒවායේ වගකීම් පිළිබඳ හැඳින්වීමකි.සෑම දෙපාර්තමේන්තුවකටම ආවේණික වූ කාර්යභාරයක් සහ කාර්යයන් ඇති අතර, එක්ව සමාගමේ වර්ධනයට දායක වේ.
ආයතනික දැක්ම
සමාගම සේවකයින් පදනම ලෙසත්, පාරිභෝගිකයින් කේන්ද්‍රස්ථානය ලෙසත්, "නවෝත්පාදනය සහ ප්‍රායෝගිකත්වය" ව්‍යවසාය ආත්මය ලෙසත් ගන්නා අතර, ගුණාත්මකව පැවැත්මට සහ පාරිභෝගිකයින්ට දිගුකාලීන වටිනාකමක් ඇති කිරීමට පාරිභෝගිකයින් සහ සැපයුම්කරුවන් සමඟ සහයෝගයෙන් කටයුතු කරයි.
